Pas toujours facile d’organiser son CV.

Syndrome de la page blanche, meilleurs exemples de CV,  expériences associatives ou de bénévolats ou ième  bonne technique. Désolé de vous décevoir il ne s’agit pas de l’objet de cet article.

Nous allons nous intéresser plus “simplement” aux temps lectures et de fixations des CV par les recruteurs, en bref la base de la lecture d’informations  

Contrairement à la lecture web, les recruteurs ne font pas de première lecture rapide pour scanner les informations importantes. Ils lisent les CV dans l’ordre, de haut en bas et de gauche à droite.

Une décision rapide

Les recruteurs passent en moyenne 40 secondes pour lire intégralement un CV. Il leur faut cependant le double du temps, soit 1 minute et 20 secondes, pour décider si le candidat sera finalement retenu dans la sélection.

 L’expérience et les compétences sont les plus regardées

En général, un CV comporte les expériences professionnelles, les compétences techniques et linguistiques, les formations et souvent les loisirs. Il s’avère que la partie contenant les expériences est la plus regardée par les recruteurs. Cela représente 46 % du temps de fixation (TF) à la lecture ( https://youtu.be/BSc_yhSrjT4 ).

46% TF pour les expériences

26 % TF pour les compétences

18 % TF pour la formation

10% TF autres (loisirs, photos,..)

Une lecture structurée

Les recruteurs lisent les CV de façon structurée, de haut en bas et de gauche à droite

Pour conclure

Les recruteurs parcourent le CV en 40 secondes.
Le CV est lu dans l’ordre : de haut en bas et de gauche à droite.
L’expérience et les compétences sont les sections les plus regardées. La section loisirs est la moins lue.
La forme est presque aussi importante que le fond et les couleurs sont très appréciées…
A vos CV.

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