La norme d’internalité dans le processus de recrutement

INTRODUCTION Dans cette première discussion nous allons nous intéresser aux pratiques évaluatives qui ont pour objectif un recrutement professionnel et du rôle de la norme d’internalité, une variable personnologique. Rappelons que les évaluations assurent la qualité du recrutement et qu’une approche rigoureuse permet de minimiser les effets trompeurs. Nous pouvons…...