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Bienvenue dans le monde des slasheurs !

Se lancer en tant qu’indépendant est une aventure qui vaut le coup d’être vécue, mais qui peut être perçue par certains comme un risque. Pour se lancer tout en s’équipant d’un parachute, vous pouvez profiter d’une période de chômage ou faire le cumul emploi salarié et indépendant. Mais est-ce vraiment réalisable ? Si oui, quelles sont les conditions pour bénéficier de ce double statut ? Trouvez la réponse à ces questions ci-dessous dans cet article dédié aux slasheurs, ces personnes qui ont plusieurs métiers à la fois.

Le cumul emploi salarié et indépendant, est-ce possible ?

oui pour certains, non pour d’autres.

Si nous prenons la plupart des professions réglementées, notamment les avocats, elles ne permettent pas de cumuler salariat et indépendance. Cependant, nous ne sommes pas (encore…) une profession règlementée. Néanmoins dans certaines conditions que nous verrons plus bas, cela va dépendre essentiellement du type d’entreprise dans lequel vous souhaitez travailler ou vous travaillez.

Vous souhaitez travailler dans le privé

Dans ce cas de figure, il y a des impératifs à respecter et des recommandations Concernant les conditions obligatoires :

• Vous ne devez pas concurrencer votre employeur
• Votre contrat ne doit pas vous interdire d’avoir une activité indépendante (c’est le cas de certaines entreprises et conventions collectives)
• Vous devez respecter les règles de non-concurrence et de loyauté éventuellement présentes dans votre contrat.

Concrètement, il ne faut pas que votre activité en freelance soit identique à celle de votre employeur. De manière générale, ne cachez pas votre activité indépendante lors de votre entretien pour éviter toute sanction (elles peuvent aller d’un simple blâme à une interdiction d’exercer, en passant par le licenciement pour faute).

Vous souhaitez travailler dans le public

Un fonctionnaire travaillant à temps plein n’a en principe pas le droit d’effectuer une activité indépendante. Il existe cependant plusieurs exceptions, à condition d’obtenir l’accord de sa hiérarchie :

• Les activités artistiques ou de création sont autorisées ;
• D’autres activités exercées à caractère accessoire autorisées sont énumérées à l’article 11 du décret n° 2020-69 du 30 janvier 2020 que nous vous invitons à consulter.
• S’il travaille à temps partiel ou incomplet (maximum 70% de la durée légale de travail, soit 24h30/semaine) il peut, après autorisation, exercer une activité indépendante avec ou sans limitation dans le temps en fonction de son temps de travail. Cette activité n’aura pas l’obligation d’être dans la liste mentionnée ci-dessus mais devra répondre à certaines conditions.

Quels sont les avantages du cumul emploi salarié et indépendant ?

Sécurité financière

La situation sanitaire étant ce qu’elle est, certains indépendants auraient bien besoin d’un filet de sécurité le temps que l’activité « normale » reprenne. Pour ce faire, certains font le choix de prendre un emploi salarié temporairement pour compenser le manque d’activité.

En temps normaux, beaucoup d’entrepreneurs choisissent le cumul salariat et indépendant au début de leur activité, le temps que leur entreprise décolle. En prenant un temps partiel par exemple ( ce qui reste possible pour notre profession), cela vous permet d’avoir des rentrées d’argent tout en continuant à vous occuper de votre activité.

Choix des prestations sociales

En principe, votre organisme de prestations sociales sera celui de votre activité avant cumul : régime général si vous étiez salarié, Sécurité Sociale des Indépendants (SSI) si vous étiez indépendant. Mais une option de changement est possible, qui vous permet de choisir le régime qui vous est le plus favorable.

Cumul emploi salarié et indépendant : contraintes et inconvénients

Comme toute chose, le cumul emploi salarié et indépendant a des points négatifs :

• Vous devrez consulter votre employeur avant de vous lancer, ou le prévenir si vous avez déjà votre entreprise. Idem pour démarcher des clients actuels ou potentiels de l’entreprise qui vous embauche ;
• Vous ne pourrez pas travailler pour votre activité indépendante pendant vos heures de travail salariées, ni utiliser le matériel mis à votre disposition par votre employeur ;
• Vous cotiserez deux fois, en tant que salarié et en tant qu’indépendant ;
• Avoir une double activité peut être très chronophage, attendez-vous à une charge de travail conséquente.